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聚焦主责主业 坚持真抓实干 推动党的建设和组织工作取得新进展

发表日期:2019-04-04 15:47   文章来源:佛山日报 分享至:

4月1日,全市组织部长会议暨机关党建工作会议、全市老干部局长会议举行。会议期间,禅城区委组织部、三水区委组织部、市检察院党组、市科学技术局党组、南海区石门中学党委作经验交流,他们开展的创新做法,为全市组织部门脚踏实地,真抓实干,推动党的建设和组织工作取得新进展带来借鉴。

 

禅城区委组织部

 

坚持正确选人用人导向 建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

 

围绕新时期好干部标准,强化党组织领导和把关作用,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

 

坚持政治标准第一,考准考实干部政治表现。变抽象为具体,把准政治标尺。探索以“正面清单+负面清单”的方式,细化实化政治标准。对明知故犯、违反纪律的人实行“一票否决”。变“一时”为“一贯”,画准政治肖像。探索建立干部政治素质档案,运用干部政治表现场景分析法,把干部政治表现放在各类场景中具体分析。

 

坚持“事业为上”导向,激励干部新担当新作为。大胆使用敢担当善作为的干部,强化“上”的引导作用。将镇街作为锤炼干部的主战场,2018年以来,提拔重用8名镇街党政班子成员,将经过多岗位锻炼、表现优异的2名80后干部安排到镇街担任主官,进一步锤炼。坚决调整不担当不作为的庸懒散干部,强化“下”的警醒作用。探索制定“能上能下”实施细则,建立“红黄牌”预警处置制度,推动“能者上、平者让、庸者下”成为常态。真情包容改革进取中失败失误的干部,强化“容”的兜底作用。认真贯彻“三个区分开来”要求,受理并确定容错申请事项15项,为110多名党员干部澄清问题。

 

坚持精准科学施策,不断提高选人用人质量。加强综合分析研判,以“知人”促“善任”。禅城区已实现分析研判全覆盖,将以此为基础,以干部大数据系统为载体,建立干部实绩档案,作为干部选拔任用的重要依据。探索差异化考察,以“分类”促“科学”。在共性内容基础上,针对不同层级、不同类别的考察对象,建立侧重点不同的考察指标体系。开阔选人用人视野,以“流动”促“活力”。建立全方位多渠道发现、识别、举荐各领域干部的相关办法,推动机关和国有企事业单位干部有序流动。

 

市科学技术局党组

 

不断探索创新 提升人才团队引进工作水平

 

抢抓粤港澳大湾区建设机遇,以坚定的政治站位,狠抓科技人才工作。2018年全年组织了两批次的团队评审工作,共推荐产生了36个团队项目,汇聚各类高层次人才191人。指导佛山中科院产业技术研究院首次开展产业化创新团队甄选与引进工作,完成12个团队引进工作。

 

推动佛山深度融入粤港澳大湾区,人才是关键,将围绕以下几个方面推动人才工作。

 

多点发力精准引才。依托重大科技创新平台挖掘增量团队,在推进重大科研平台如季华实验室以及市校(院)共建的平台建设过程中,紧盯优秀科研团队进行培育。以产学研合作助力创新团队引进工作,广泛联系清华大学、北京大学、中科院等全国知名高校及科研机构,引进创新科研团队,推进我市产业结构优化升级。发挥市内重点科技型企业的力量,引导企业作为载体单位,引进科研团队,为我市企业发展壮大提供动力。

 

加强创业引导以事业聚才。一方面要加强与各区经科部门的联动,对立项的团队实行全过程跟踪服务,在项目的选址、动工、生产、经营等各环节给予指导和提供帮助。另一方面要委托服务机构,对团队项目进行培训,在税务解读、经营管理等方面提供辅导服务。此外还要为团队做好融资对接服务,将与我市股权融资机构合作,对立项的科技团队提供融资对接,提出融资方案建议。

 

优化发展环境以服务稳才。要继续深入推进“一对一”服务工作,提供政策上门服务,切实解决团队落地过程中遇到的困难和障碍。主动向企业和科研机构“送服务”,做好高企申报认定政策、科技政策宣讲工作,鼓励团队尽快成长。对标省团队标准,为重点项目提供政策解读和申报辅导,指导团队向省创新创业团队冲刺。

 

市检察院党组

 

以政治建设为统领 全面提升检察机关党的建设能力和水平

 

旗帜鲜明讲政治,始终坚持党对检察工作的绝对领导。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,通过落实“第一议题”制度、检察论坛、课题研究、红色基因教育等,引导检察干警树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。强化党组把方向、管大局、保落实作用,贯彻落实党组工作条例,严格执行民主集中制,压实党组抓党建主体责任,形成党组统一领导、机关党委协调、支部齐抓共管、人人积极参与的党建工作格局。突出政治标准选人用人,实施“党建+业务双优工程”,健全业绩评价、绩效考评机制。

 

突出政治功能,持续提升机关基层党组织组织力。以“一业务一品牌”建设为依托创建模范机关,形成了“党建+检察”等14个品牌。打造“强支部·固党建”体系,探索“榫卯式”支部工作法,以党建为榫、业务为卯,推动党建、队建与检察业务深度融合。严格落实“三会一课”等制度,党员干警勇挑重任带头办理大案要案,成功办理了首例省部级干部职务犯罪案件、揭阳市原市委书记陈弘平贪腐案等重特大案件。坚持每季度检察干警思想动态和心理状况分析制度,开展谈心谈话和“组织家访”活动,构建检察干警家庭与事业命运共同体。

 

突出政治担当,不折不扣贯彻落实市委工作部署。坚持政治建检与业务立检相结合,围绕服务保障市委中心工作大局,找准找实51项检察举措,积极履行检察职能,努力实现政治效果、社会效果和法律效果有机统一。扎实推进扫黑除恶专项斗争、助力打好“三大攻坚战”,出台《关于充分发挥检察职能依法服务保障民营经济完善产权保护的实施意见》,为我市经济高质量发展营造良好法治环境。

 

三水区委组织部

 

聚焦农村、城市基层党建 基层党组织全面进步全面过硬

 

紧扣坚持和加强党的全面领导这一主线,深化拓展加强基层党xbet电子星投 三年行动计划,聚焦农村、城市基层党建两大领域,全力推动基层党组织全面进步全面过硬。

 

实施村组两级重要事权清单管理,从制度机制上保障党组织对村(社区)一切工作的全面领导。在全市率先探索党员“三先”机制,对市重要事权清单进行“两个细化”,村(社区)流程由市的54个增至68个,村民小组细化增加7大项43个流程。抓住去年底村组分红重要时间窗口期,由党组织审议把关重大项目523项,落实征地款、股份分红362次,修改完善村规民约176项,有力推动村(社区)党组织对各类基层组织的全面领导。

 

实施基层党组织“头雁”工程,推动村组两级带头人队伍整体优化提升。在书记主任100%“一肩挑”的基础上,开展“一书记一档案、一村一研判”,储备党组织书记人选142名,建立350名储备人才库;实施“五个一批”抓乡村人才培养,吸引147名外出优秀人才返乡。

 

“四大工程”深化无职党员设岗定责,全面提升党组织凝聚力战斗力。结合南粤党员先锋工程率先开展无职党员设岗定责,各镇街结合实际设置了12类特色岗位,领岗党员由871名增至1638名,充分发挥领岗党员在乡村振兴等中心工作“打前哨、行头阵”重要作用,66名领岗党员列入储备人选,105名当选党支部书记或村(居)民小组长。

 

完善镇、村、组三级阵地建设,高标准建设联系服务党员群众的党建阵地。在全面建成7个镇街党校和党群服务中心、71个村居党群服务中心的基础上,投资2000多万元建成485个村民小组党支部党群服务站,覆盖率达67%。全力打造1.6万平方米的北江新区党群服务中心,建设3.6万平方米“聚梦家园”党群服务中心,让更多群众在享受服务中感受“惠从党来”。

 

南海区石门中学党委

 

以党建促教育教学 推动学校发展上新台阶

 

全面贯彻党的教育方针,以党建工作促教育教学,努力解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题,不断推动学校党建工作和学校全面工作上新台阶。

 

“树稳尺子”,完善检验党建工作的“度量衡”。充分发挥以党委书记为组长的领导小组作用,统筹推进党建工作,努力提高政治站位,不断完善政治学习制度,深入开展思想政治教育,引导广大教师特别是党员教师“用高尚的人格感染学生、赢得学生,用真理的力量感召学生,以深厚的理论功底赢得学生”,用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,教育引导学生扣好人生第一粒扣子。

 

“迈开步子”,找准党建工作的切入点和着力点。加强党委制度建设,严格落实《石门中学党委议事规则》和《石门中学党建制度》等,强化党委对重大事项的领导决策,学校“三重一大”事项须由党委会讨论通过形成决议,实行党委书记“末位表态”制度。打好党建工作融入教育教学、以党建工作促群团工作提升、党建工作和服务社区相结合等组合拳。

 

“照好镜子”,有效提升党员教育实效。打造集党员教育、党群活动、宣传展示等功能为一体的党建中心,同时作为南海区廉洁文化进校园活动基地,以及中央党校领导干部读书网佛山校园示范点,建强学校党建阵地。

 

“干出样子”,党的建设和学校发展同频共振。引导128名党员教师勇挑教学重担,在各自岗位发挥先锋模范作用,为学校“立人教育”提供示范引领和队伍保障,学校教育教学成绩不断进步,高考成绩连续多年在全省排在前列。

 

来源:佛山日报(2019年4月4日A03版



       

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